为提高公司管理人员对绩效管理的重视，加强大家利用考核工具提升员工工作能动性、带动团队完成组织目标的能力。6月22日下午，ob欧宝官方网站公司组织主管及以上员工开展了一场绩效考核管理培训。

本次培训由南京大学商学院教授、管理学博士、博士生导师张正堂担任讲师。张正堂教授从“为什么要开展绩效管理？”以及“如何推进绩效管理？”两个方面，为我们讲解了绩效管理的基本策略、目的与主要步骤，并从绩效计划的制定、绩效辅导与反馈、绩效考核实施、绩效结果应用等方面，为我们如何成功实施和推进绩效管ob欧宝官方网站作做了详细解读。整场三小时的培训精彩纷呈，既有理论又有实操，内容丰富、深入浅出，大家听的聚精会神。课程结束后，大家热情不减，积极与老师探讨交流，并表示本次培训具有很强的指导性，希望公司后期能够多组织开展此类培训。

绩效考核管理是使企业战略成为行动的工具，能够将员工活动与企业目标联系到一起，牵引企业行动方向。此次培训让公司各级管理人员了解到绩效管ob欧宝官方网站作的重要意义，并学会了利用管ob欧宝官方网站具提升管理能力，为顺利开展绩效管ob欧宝官方网站作打下良好基础。（综合办公室  甘良芬）